Redacción de todo tipo de contratos de trabajo según características, funcionamiento y estructura de cada empresa y asesoramiento en la aplicación de convenios colectivos.

Análisis y elaboración de nóminas y liquidaciones mensuales de la Seguridad Social.

Altas, bajas, liquidaciones y afiliación de trabajadores y empresas.

Pactos y convenios colectivos. Jornada laboral, vacaciones, faltas y sanciones de los empleados.

Establecimiento de políticas retributivas y protocolos de conducta. Estudio de prevención y evaluación de los riesgos laborales. 

Contratación y extinción de los contratos de trabajo  de altos directivos y cláusulas especiales, blindajes, no competencia, etc.

Contratación laboral de extranjeros.

Resolución de la relación laboral. Actas de conciliación y defensa judicial en los procedimientos laborales.

Expedientes de regulación de ocupación obligatoria o voluntaria.

Asistencia a inspecciones y/o reclamaciones administrativas de ámbito laboral y de la seguridad social.

En caso de conflictos laborales, asistencias a las actas de conciliación.

Intervención ante la inspección de trabajo.

Expedientes de jubilación.